"...Ein Tor zu schießen ist nicht der Verdienst eines Einzelnen, es ist der Verdienst aller Mitspieler, der gesamten Mannschaft. Wenn wir alle alles geben in einem Klima, das von Fair Play geprägt ist, sind wir in jedem Fall immer Gewinner..."

Fimap ist wie ein großes Team, das bereit ist die besten Spielstrategien einzubringen, um die eigenen Ziele zu erreichen.

Was kann in einem Unternehmen motivierender sein als eine Vision zu teilen, sich mit Kollegen für ein gemeinsames Ziel, ein Projekt zu engagieren?

Teamgeist bedeutet sich für den Erfolg und den Misserfolg der Gruppe verantwortlich fühlen. Durch Teamgeist lassen sich Problem positiv bewältigen und in Chancen umwandeln.
Zum Ergebnis der Gruppe beizutragen bedeutet den Wert anderer Meinungen, die von der eigenen Meinung abweichen, anzuerkennen, Eifersüchteleien unterbinden, gute Ideen würdigen, Erfolge teilen.
Jedes Mitglied der Gruppe kann seinen Beitrag leisten: Der eine ist gut bei der Umsetzung einer Tätigkeit, der andere beim Entwickeln neuer Ideen, ein anderer beim Überwachen des Projekts und wieder ein anderer versteht es die Harmonie in der Gruppe zu bewahren.

Zum Team gehören Menschen, die die Schönheit und den Reichtum der Unterschieden zu schätzen wissen. Zum Fimap Team zu gehören bedeutet Informationen mit den anderen zu teilen, den Wettbewerb nicht zu fürchten und jedem einzelnen Mitglied des Teams seine Bedeutung für das Unternehmen zu vermitteln.